而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显
以至于
我们当时已经有很好的构想，包括该如何模拟政府的系统、该如何联合操作……但每次把东西做出来后，很难
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纽交所主席海瑟尔斯也注意到这个可能成为其客户的企业，在2011年访问了乐淘。 (科技唆麻，不飞不快，独特视角解读互联网世界
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拾音社
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